5月31日，自貿(mào)試驗區(qū)濟南片區(qū)、濟南高新區(qū)聯(lián)合發(fā)布特殊工時工作制“兩減一零一延伸”改革方案，開展優(yōu)化營商環(huán)境“和諧勞動關系大講堂”專題培訓。

優(yōu)化營商環(huán)境“和諧勞動關系大講堂”專題培訓活動現(xiàn)場

據(jù)了解，特殊工時工作制“兩減一零一延伸”改革對標國際高標準規(guī)則“新營商環(huán)境”體系，率先在規(guī)制、管理、標準等方面與“雇傭員工”指標接軌，是開展營商環(huán)境領域特色化、差異化改革的積極探索。“兩減一零一延伸”，其中“兩減”為首次申請企業(yè)告知承諾審批減材料，再次申請企業(yè)審管互動減環(huán)節(jié);“一零”為定崗不定人，人員調整零審批；“一延伸”為延伸管理鏈條，完善監(jiān)督檢查機制，鼓勵職工利用空余時間加強職業(yè)技能培訓, 保護勞動者合法權益。

該項創(chuàng)新機制實現(xiàn)管理與服務的深度融合，以保障企業(yè)發(fā)展與維護勞動者合法權益并重為理念，推動企業(yè)和職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，持續(xù)構建和諧穩(wěn)定勞動關系，激發(fā)市場活力和人才動能的創(chuàng)造力。該模式為全省首創(chuàng)，為構建企業(yè)和諧勞動關系和培養(yǎng)高水平技能人才提供了“自貿(mào)實踐”。

“兩減一零一延伸”改革舉措實現(xiàn)告知承諾100%及時推送、減材料超過50%、壓縮辦理時限超過80%，審批類事項即辦件率達到99%，大大提升了企業(yè)獲得感。齊魯制藥集團有限公司是本次改革的首次受益者，該公司企業(yè)高級管理人員、市場營銷人員等14個崗位共664人申請?zhí)厥夤r工作制，破解企業(yè)多次申報的難題，滿足了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求，提升企業(yè)競爭能力。

“和諧穩(wěn)定的勞動關系是經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。山東自貿(mào)試驗區(qū)濟南片區(qū)對標高標準國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則，聯(lián)合濟南高新區(qū)開展營商環(huán)境領域特色化、差異化改革探索，聚焦‘新營商環(huán)境’體系，率先在規(guī)制、管理標準等方面與雇傭員工指標接軌，創(chuàng)新特殊工時審批管理機制，推動企業(yè)和職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，不斷增強片區(qū)高質量發(fā)展內生動力?！敝袊ㄉ綎|）自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)黨工委委員、管委會副主任蘇衛(wèi)東表示。